Курсовая работа на тему организация управлением ограничения № 7«неумение влиять на людей»

Введение.
1. Описательная характеристика ограничения в управлении № 7 «Неумение влиять на людей»…………………………………………………………. ….4
2. Программа (процесс) изменения ограничения……………………………5
2.1.Потребность изменения – формулировка осознанной опасность дефицита ограничения для обеспечения профессиональной жизнедеятельности менеджера……………………………………………………………………..6
2.2.Экономика (капитал) изменения – необходимые экономические ресурсы………………………………………………………………………..10
2.3.Финансы изменения ограничения ………………………………………10
2.4.НИОКР изменения ограничения………………………………………….11
2.5.ТПП изменения……………………………………………………………12
2.6.Приоизводство (осуществление) изменения…………………………….13
2.7.Маркетинг результатов изменения – вклад в повышение менеджмент-компетентности для удовлетворения индивидуальных и общественных жизненных потребностей…………………………………………………….13
2.8.Безопасность результатов изменения – характеристики применения нового управленческого состояния для индивидуального и общественного блага……………………………………………………………………………..14
3. Программа управления изменением ограничения…………………………15
3.1.Цель изменения ограничения……………………………………………….18
3.2.План осуществления изменения ограничения……………………………18
3.3.Организация осуществления изменения…………………………………..19
3.4.Мотивация изменения ограничения……………………………………….19
3.5.Координация осуществления изменения………………………………….23
3.6.Контроль изменения ограничения…………………………………………26
3.7.Регулирование изменения ограничения……………………………………28
3.8.Анализ изменения ограничения…………………………………………….29
3.9.Внешняя среда производства изменений………………………………….30
Заключение…………………………………………………………………….32
Литература………………………………………………………………………34