Дипломная работа на тему развитие кадрового потенциала

Введение………………………………………………………………………

Глава 1 Теоретические аспекты развития кадрового потенциала организации…………………………………………………………………

1.1 Кадровый потенциал: понятие и его значение в деятельности организации………………………………………………………………….

1.2 Понятие и содержание стратегии развития и оценки кадрового потенциала……………………………………………………………………

1.3 Зарубежный опыт кадровой стратегии………………………………..

Глава 2 Анализ развития кадрового потенциала ООО «Росинтер Ресторанс»……………………………………………………………………

2.1 Организационно-экономическая характеристика ООО «Росинтер Ресторанс»……………………………………………………………………

2.2 Анализ действующей системы развития кадрового потенциала в организации………………………………………………………………….

2.3 Оценка эффективности развития кадрового потенциала ООО «Росинтер Ресторанс»………………………………………………………

Глава 3 Разработка предложений по развитию кадрового потенциала ООО «Росинтер Ресторанс»……………………………….

3.1 Направления повышения эффективности развития кадрового потенциала……………………………………………………………………

3.2 Оценка социально-экономической эффективности предложенных мероприятий…………………………………………………………………. 

Заключение………………………………………………………………….

Список использованных источников……………………………………

3

5

5

9

20

27

27

35

42

51

51

58

63

67