Дипломная работа на тему анализ и совершенствование подбора и расстановки персонала в организации пао наз сокол

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ПАО «НИЖЕГОРОДСКИЙ АВИАСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «СОКОЛ» 7
1.1. Общая характеристика предприятия 7
1.2. Анализ организационной структуры предприятия 10
1.3. Экономический анализ предприятия 18
2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ И МЕТОДОЛОГИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПОДБОРОМ И РАССТАНОВКОЙ ПЕРСОНАЛА В ОРГАНИЗАЦИИ 22
2.1. Подбор и расстановка персонала как одна из важнейших функций управленческого цикла (сущность, принципы и основные методы) 22
2.2. Разработка компетенций и профессиограмм как технологий управления подбором и расстановкой персонала 32
2.3. Деловая оценка персонала в процессе подбора и расстановки персонала в организации 44
3. АНАЛИЗ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА ПАО «НИЖЕГОРОДСКИЙ АВИАСТРОИТЕЛЬНЫЙ ЗАВОД «СОКОЛ» 50
3.1. Анализ управления персоналом на предприятии 50
3.2. Анализ организации подбора и расстановки персонала ПАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» 55
4. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ ПОДБОРА И РАССТАНОВКИ ПЕРСОНАЛА 63
4.1. Общие подходы к совершенствованию технологий оценки кадров 63
4.2. Рекомендации по улучшению подбора и расстановки персонала ПАО «Нижегородский авиастроительный завод «Сокол» 73
Заключение 81
Список использованной литературы 86
Приложения 90